一、招聘方向

图书馆VIP苏州高等研究院智能医疗器械中心（iMED）诚聘具有国际视野、创新能力和团队精神的高层次生物医学工程研究人才。研究领域主要包括但不局限于微流控、医疗器械、柔性电子、生物医学材料、微纳加工、生物医学光学、人工智能、先进给药、眼科等，特别欢迎具有生化实验基础、细胞和动物实验经验或者临床医学背景的申请者。

二、招聘岗位

1.特任研究员系列

申报条件：

原则上应具有博士学位，年龄不超过45周岁，达到我校副高级及以上专业技术岗位（副教授、副研究员、高级工程师等）优秀学术技术骨干水平。

海外申请人：具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年的科研工作经历（对战略高技术等关键核心技术领域国家重大科技任务急需、在海外取得博士学位且特别优秀的，海外工作年限可适当放宽）。

国内申请人：具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

优秀者推荐申报中科院引才B类项目。

支持方式

岗位性质：聘期制特任研究员岗位，符合条件者可申请转聘中国科大固定教学科研岗位，特别优秀者可转聘为中国科大教授或研究员岗位。

科研经费：一般按需支持100万元；中科院引才B类项目承担者可高达800万元（含中科院支持经费）。

薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于55万元；中科院引才B类项目择优通过后整体薪酬待遇（含福利）可达71万元；另可叠加科研绩效。

生活补助：青年领军人才择优后可享受安家补助不低于150万元。

住房待遇：享受周转房待遇, 可以享受苏州园区人才优购房政策。

其他支持：帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策。

2.特任副研究员系列

申报条件

具有博士学位，年龄一般不超过45周岁，著名高校优秀博士生或著名高校或研究机构中级及以上专业技术职务者，科研业绩突出。

支持方式

岗位性质：聘期制特任副研究员岗位。

科研经费：一般按需支持50万元。

薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于41万元，另可叠加科研绩效。

住房待遇：享受周转房待遇, 可以享受苏州园区人才优购房政策。

其他支持：帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策。

3.博士后研究员系列

申报条件

具有博士学位或博士论文答辩通过，原则上年龄不超过35周岁。

支持方式

岗位性质：博士后岗位。优秀者可推荐为特别研究助理。

薪酬待遇：整体薪酬待遇（含福利）不低于32万元， 另可叠加科研绩效。

住房待遇：享受周转房待遇, 可以享受苏州园区人才优购房政策。

其他支持：帮助其本人和家属在苏州落户，给予其子女入学优惠政策。

应聘方式

本招聘信息长期有效，有意应聘者请请将个人简历及相关附件证明材料以PDF文件形式发送至：iMED@ustc.tsg211.com 或 hejiaying@ustc.tsg211.com（何老师），邮件标题及附件简历命名方式为：应聘岗位+毕业院校+专业+本人姓名。

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