刘志迎
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上一条:高管团队断裂带对二元创新的影响——基于中国上市医药企业的实证研究, 技术经济, 2017, (12): 45-52
下一条:差序氛围对职业召唤的影响:自尊和心理授权的作用, 中国人力资源开发, 2018, 35(9): 16-28